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46%台灣雇主徵才難 最缺業務代表
46%台灣雇主徵才難 最缺業務代表
   
國際人力資源公司ManpowerGroup萬寶華今天發布「2013人才短缺調查全球結果」顯示,有46%台灣雇主面臨徵才困難,比去年下降一個百分點,名列全球第11、亞太第六。求職者職場技能或軟技能不足,仍是造成雇主徵才困難的首要原因。
 
萬寶華指出,去年雇主以提供培訓、增加人才來源管道因應,今年則有七成六的雇主,藉由調整工作模式以拓展人才來源。

 

萬寶華已連續第八年進行人才短缺調查,以了解全球雇主徵才困難情況以及對就業市場的沖擊。在今年1月間,針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查,包括1,031名台灣雇主。結果顯示,有46%台灣雇主表示人才難尋,為自2011年以來連續第二年下滑,今年較去年下降一個百分點,去年較2011年下降七個百分點,但依舊高於全球平均值35%。

 

調查結果顯示,台灣雇主徵才難度排名全球第11、亞太第六,在亞太地區八個國家中,位居日本、印度、香港、紐西蘭和新加坡之後,前五國徵才難度分別為85%、61%、57%、51%、47%。

 

 

【經濟日報/記者葉小慧報導/20130820】

 
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