教育部令：修正「機關或雇主推動員工帶薪學習制度獎勵辦法」
公(發)布日期
100-10-06
內　　文
中華民國一百年十月六日教育部臺參字第 1000174472C 號令修正全文
10 條；並自發布日施行
 
 
第 1 條    本辦法依終身學習法（以下簡稱本法）第十九條第三項規定訂定之。
 
第 2 條    本辦法獎勵之對象為本法第十九條第二項所定之機關、雇主；其範圍如下
           ：
           一、機關：各級政府機關、公立學校或公營事業機構。
           二、雇主：依法設立、立案或登記之法人及私立機構、學校或團體。
 
第 3 條    機關或雇主積極推動本法第三條第八款規定之帶薪學習制度者，得依本辦
           法規定申請獎勵。
 
第 4 條    依本辦法申請獎勵者，應填具申請表，並檢附相關證明文件，於每年六月
           三十日前，向直轄市、縣（市）主管機關提出申請；直轄市、縣（市）主
           管機關應於每年八月三十一日前，將符合前條各款規定之初審合格名單及
           相關證明文件送交中央主管機關審查。
 
第 5 條    中央主管機關應就下列評審項目，衡酌機關或雇主所營事業之規模及特性
           進行審查，擇優獎勵：
           一、訂有員工帶薪學習相關規定。
           二、每年給予員工公假帶薪學習之情形。
           三、每年編列員工帶薪學習經費額度。
           四、每年員工帶薪學習之人數占總人數比率。
           五、其他與推動員工帶薪學習制度有關之事項。
 
第 6 條    前條審查作業，得由中央主管機關自行或委託、委任其他機關、機構、學
          校、法人或團體辦理。
           前條審查作業，應組成評審小組；其組織、運作及審查作業規定，由中央
           主管機關定之。
 
第 7 條    第五條所定獎勵方式，為公開發給獎牌、獎狀或其他獎勵。
 
第 8 條    依本辦法受獎勵之機關或雇主，其申請之文件及各項資料，有虛偽不實或
           違法者，得由中央主管機關撤銷其獎勵，並追回其獎牌、獎狀或其他獎勵
           。
 
第 9 條    本辦法所定書表格式及證明文件之範圍，由中央主管機關定之。
 
第 10 條   本辦法自發布日施行。